Las Formas Organizativas en la Economía Digital. De la estructura simple a la Organización en Red y

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 1. LAS CONFIGURACIONES ESTRUCTURALES: CONCEPTOS
1. INTRODUCCIÓN
2. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
3. EL ORGANIGRAMA
4. EL DISEÑO ORGANIZATIVO
CAPÍTULO 2. TIPOLOGÍA DE CONFIGURACIONES ESTRUCTURALES
1. INTRODUCCIÓN
2. TIPOLOGÍA DE FORMAS ORGANIZATIVAS
3. APORTACIONES DE LA ECONOMÍA: TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN
3.1. Los grupos de compañeros y las jerarquías simples
3.2. La forma U
3.3. La forma M
3.4. La forma H
3.5. La forma N
4. APORTACIONES DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNY ORGANIZACIÓN: ENFOQUE CONTINGENTE
CAPÍTULO 3: CONFIGURACIONES ESTRUCTURALES TÍPICAS
1. INTRODUCCIÓN
2. LA ESTRUCTURA SIMPLE
3. LA ESTRUCTURA FUNCIONAL
4. LA ESTRUCTURA DIVISIONAL
5. LA ORGANIZACIÓN HÍBRIDA
6. LA ORGANIZACIÓN MATRICIAL
7. EL CONGLOMERADO O HOLDING
8. COMPARACIÓN ENTRE FORMAS ORGANIZATIVAS
CAPÍTULO 4: LAS FORMAS ORGANIZATIVAS COMPLEJAS NUEVAS
1. INTRODUCCIÓN
2. CAMBIOS EN LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
3. LAS NUEVAS FORMAS ORGANIZATIVAS
4. ORGANIZACIÓN HORIZONTAL
5. ORGANIZACIÓN FEDERAL
6. ORGANIZACIÓN EN TRÉBOL
CAPÍTULO 5: LA ORGANIZACIÓN EN RED
1. INTRODUCCIÓN
2. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN EN RED
3. TIPOS DE ORGANIZACIÓN EN RED
4. ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN EN RED
CAPÍTULO 6: LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL
1. INTRODUCCIÓN
2. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN VIRTUAL
3. EL VIRTUAL WEB Y LA COMPETENCIA ÁGIL
4. CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL
5. TIPOS DE ORGANIZACIONES VIRTUALES
6. CRÍTICAS A LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL
7. COMENTARIOS FINALES
BIBLIOGRAFÍA
ÍNDICE ALFABÉTICO